Liderana (häftad)
Format
Häftad (Paperback / softback)
Språk
Portugisiska
Antal sidor
100
Utgivningsdatum
2020-02-02
Förlag
Daniel Heath
Illustrationer
Black & white illustrations
Dimensioner
203 x 127 x 5 mm
Vikt
109 g
Antal komponenter
1
Komponenter
20:B&W 5 x 8 in or 203 x 127 mm Perfect Bound on White w/Gloss Lam
ISBN
9781989837597

Liderana

Liderana livro para influenciar, motivar e comunicar com sua equipe e ser bem sucedido (Ultimate book para melhor comunicao, influncia e gesto empresarial)

Häftad,  Portugisiska, 2020-02-02
164
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  • Fri frakt över 249 kr för privatkunder i Sverige.
A desenvoltura da liderança é a competência principal necessária para o sucesso contínuo no atual ambiente de negócios complexo e acelerado.

Significativamente, somente 10% dominaram o nível de desenvoltura necessário a uma eficácia consistente em nossa era turbulenta de competição global. Escrito em um estilo motivador e prático, esse livro não somente fornece um mapa que orienta os leitores a identificar seu nível atual de desenvoltura. Também, fornece conselhos práticos e exemplos concretos que mostram aos gestores e aos profissionais de desenvolvimento de liderança como podem trazer maior desenvoltura às iniciativas que recebem todos os dias.

Este livro faz uma pergunta fundamental: como nós, como indivíduos (e organizações), não sobrevivemos como também prosperamos no meio de uma mudança de mudança? Mas, por que os nossos esforços para melhorar ainda mais os milhões de dólares que gastam em tempo, capital e esforço humano todos os anos? Como podemos combater tudo isso libertando toda a nossa criatividade, talento e energia em meio a essa pressão? É realista acreditar que podemos encontrar equilíbrio em nossa vida pessoal, familiar e profissional?

Se você está pronto para agir e mudar sua vida para melhor, este livro definitivamente irá guiá-lo na direção certa!
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Innehållsförteckning

Parte 1

Introdução

7 Características Que Separam Um Chefe De Um Líder

1. Lídre Lideram Ao Invés De Mandar.

2. Lídre Ouvem E Falam Ao Invés De Comandar.

3. Lídre Motivam Ao Invés De Aterrorizar.

4. Lídre Ensinam E Aprendem Ao Invés De Cobrar E Ignorar.

5. Lídre Participam Ao Invés De Ficar A Parte.

6. Lídre Advertem Ao Invés De Repreender Ou Gritar.

7. Lídre Estabelecem Relacionamentos De Igualdade.

Chaves Para Se Tornar Um Líder Notavelmente Eficaz

1. Dlgu Com Sabedoria

2. Estipule Metas

3. Comunique-se

4. Arranje Tempo Para Os Funcionários

5. Rnheça Conquistas

6. Pense Em Soluções Duradouras

7. Não Leve Tudo Tão A Sério

9 Diferenças Entre Ser Um Líder E Um Gerente

1. Líderes Criam Uma Vão, Gerentes riam Metas.

2. Lídre São gnte De Mudanças, Gerentes Mntêm O ttu Quo.

3. Lídre São Únicos, Gerentes Copiam.

4. Líderes Tomam Rco, Gerente Controlam Rcos.

5. Lídre Se Comprometem Com O Lngo Prazo, Gerentes Pensam A Curto Prazo.

6. Líderes Buscam Se Desenvolver Como Pessoa, Gerentes Dependem De Habilidades Já Existentes E Provadas.

7. Lídre Constroem Relacionamentos, Gerentes Constroem Sistemas E Processos.

8. Líderes Treinam, Gerentes Dão Ordens.

9. Líderes riam Fãs, Gerente Tem mregados.

Segredos Dos Administradores Do Tempo Eficazes

1. Priorização.

2. Plneje Com Antecedência.

3. Dsenvolva Uma Agenda De Base

4. Concentre-se

5. Dê Um Descanso A Você

6. Mantenha Uma Mentalidade De Maratona

7. Defina Expectativas Realistas.

8. Saiba O Que A Sua Equipe Faz

9. Encontre Mtvdre Ris

10. Exlque O Porquê

11. Dsenvolva Trabalhadores ndndntes

12. Rnheça Os Talentos Dos Seus Empregados

13. Concentre-se Numa Cultura De Equipe

14. Seja Um Modelo

15. Mantenha Suas Portas Abertas

Características De Uma Boa Liderança

Vão

Paixão

Sabedoria

Compaixão

Carisma

Boa Comunicação

Persistência

Integridade

Crgem

Dlna

A Importância De Desenvolver Habilidades De Liderança

Como Habilidades De Liderança Podem Te Ajudar

Dfrntes Estilos De Lidrança

Conclusão

Parte 2

Introdução

Capítulo 1 –o Líder Confiante

Como Se Tornar Um:

...