Das Unternehmen in der Gesellschaft E-bok

Die Idee zu dem vorliegenden Band der USW-Schriften ist beim dritten USW-Sym posium in Berlin 1972 entstanden. Dieses Symposium machte deutlich, daà das Wort von der gesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens nicht ein neuer Slogan der Fortbildungsinstitute ist, sondern daà es konkrete Gestalt gewinnt im Selbst verstà ndnis der leitenden Angestellten der Unternehmen: Sie sind es, die in ihren Unternehmen Verantwortung zu übernehmen gewohnt sind. Sie sind aber auch die Nahtstelle zwischen Vorstand und Belegschaft, wo in besonderem Maà e spürbar wird, daà sich à ndernde gesellschaftliche Wertvorstellungen auf die Bewà ltigung innerbetrieblicher Führungsaufgaben durchschlagen. Der zweite Teil des vorliegenden Bandes analysiert diese innerbetriebliche Naht stelle zwischen Gesellschaftspolitik und Führungsverantwortung. Er soll deutlich machen, daà entscheidende Führungsfehler die Folge mangelnder Kenntnis gesell schaftspolitischer Wertvorstellungen und ihres Niederschlages in der Erwartungshal tung der Belegschaft gegenüber dem modernen Unternehmen sind. Die Beitrà ge die ses Teils kreisen um das Verhà ltnis von Führungsverantwortung und Führungslegiti mation in einer dynamischen, freiheitlich auf den selbstverantwortlichen, mündigen Staatsbürger hin angelegten Gesellschaft. Bei aller Unterschiedlichkeit der Stand punkte ist dies das Fundament und das verbindende Element dieser Beitrà ge. Der erste und der dritte Teil sind vor diesem Hintergrund und von diesem zentra len Thema moderner Unternehmensführung her zu verstehen. Der erste Teil macht deutlich, in welchem Maà e sich die Unternehmensleitungen der Verzahnung von Ge sellschaftspolitik und Unternehmenspolitik bewuà t sind. Als ein Schnittpunkt die ser Dimension menschlicherVerantwortung erscheint vor allem die Umweltpolitik.