Vertrauensarbeitszeit: einfach flexibel arbeiten

"[...] erfreulich praxisoirientiert ausgerichtet und behandelt klar strukturiert die wesentlichen Aspekte der Vertrauensarbeitszeit." Personalwirtschaft, 3/2003

Andreas Hoff ist Mitgrnder (1983) und Partner der Arbeitszeitberatung Dr. Hoff, Weidinger, Herrmann in Berlin. Neben der "Vertrauensarbeitszeit" hat er weitere Konzepte und Instrumente zur Arbeitszeitflexibilisierung entwickelt und in einigen hundert Beratungsprojekten umgesetzt.

1. Kapitel: Vertrauensarbeitszeit: Was genau ist das eigentlich?.- 1.1 Ein flexibles Arbeitssystem.- 1.2 mit eigenverantwortlicher Erfllung der Arbeitszeit-Verpflichtungen.- 1.3 und (noch) keine Arbeitszeit-Freiheit.- 1.4 Das Kapitel in drei Stzen.- 2. Kapitel: Fr wen Vertrauensarbeitszeit geeignet ist und fr wen nicht.- 2.1 Die beiden Quellen Vertrauensgleitzeitund Orientierungsarbeitszeit.- 2.2 Gegenseitiges Vertrauen als Voraussetzung.- 2.3 Zeitkonto, Wertkontound Vertrauensarbeitszeit.- 2.4 Bewltigung absehbarer Auslastungsschwankungen ohne Wertkonto.- 2.5 Das Kapitel in drei Stzen.- 3. Kapitel: Motive dafr, keine Zeitkonten (mehr) zu fhren.- 3.1 Aufwand sparen.- 3.2 Selbsterfassung der Arbeitszeit.- 3.3 Die schwarzen Schafe.- 3.4 Was ist Arbeitszeit?.- 3.5 Die indirekte Arbeitszeiterfassung.- 3.6 Die direkte Arbeitszeiterfassung.- 3.7 Arbeitszeit-Selbsterfassung in der Vertrauensarbeitszeit.- 3.8 Fallstricke der Zeitkontenfhrung.- 3.9 Das Kapitel in drei Stzen.- 4. Kapitel: Muss-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen.- 4.1 Ziele und/oder Grundstze.- 4.2 Begleitung der Regelung.- 4.3 Geltungsbereich.- 4.4 Grundverteilung der Arbeitszeit.- 4.5 Was Arbeitszeitist und was dieser gleichgestellt ist.- 4.6 Erreichbarkeit.- 4.7 Umgang mit berlastsituationen.- 4.8 Erfllung der Aufzeichnungspflicht des Arbeitszeitgesetzes.- 4.9 Geltungsdauer und Kndigungsmglichkeiten.- 4.10 Das Kapitel in drei Stzen.- 5. Kapitel: Kann-Elemente von Vertrauensarbeitszeitregelungen.- 5.1 Arbeitszeitrahmen.- 5.2 Flexibler Arbeitsort.- 5.3 Zeiterfassung ber 16 Abs. 2 Arbeitszeitgesetz hinaus.- 5.4 Wahlarbeitszeit.- 5.5 Bezahlte Mehrarbeit.- 5.6 Langzeitkonto.- 5.7 Urlaubsplanung und Vertrauensurlaub.- 5.8Bewltigung von Altlasten.- 5.9 Das Kapitel in drei Stzen.- 6. Kapitel: Wie fhrt man Vertrauensarbeitszeit ein?.- 6.1 Das Kapitel in drei Stzen.- 7. Kapitel: Statt einer Zusammenfassung: Hufig gestellte Fragen zur Vertrauensarbeitszeit.- Anhang I: Die wichtigsten Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG).- Anhang II: Ausgewhlte weiterfhrende Literatur.- Anhang III: Vertrauensarbeitszeit: Entlastung + Effizienz.- Anhang IV: Der mndige Mitarbeiter braucht keine Zeiterfassung.- Schaubildverzeichnis.- Stichwortverzeichnis.- Der Autor.