Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen (häftad)
Format
Inbunden (Hardback)
Språk
Tyska
Antal sidor
186
Utgivningsdatum
2012-11-13
Upplaga
2012 ed.
Förlag
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Medarbetare
Knorre, Susanne
Illustratör/Fotograf
25 schwarz-weiße Abbildungen
Illustrationer
10 Illustrations, black and white; VII, 186 S. 10 Abb.
Dimensioner
244 x 170 x 13 mm
Vikt
513 g
Antal komponenter
1
Komponenter
1 Hardback
ISBN
9783642307232

Interne Unternehmenskommunikation in resilienten Organisationen

Inbunden,  Tyska, 2012-11-13
856
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Im finanz-, wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Umfeld von Unternehmen entladen sich potenzielle Risiken mit immer hherer Frequenz und Strke in reale, existenzbedrohende Krisen und Umbrche. Um in einem solchen risikobehafteten, sich schnell wandelnden Umfeld die Zukunft zu sichern und damit weiterhin Werte fr ihre Bezugsgruppen schaffen zu knnen, mssen Unternehmen ihr Fhrungshandeln verstrkt darauf ausrichten, ihre Organisation widerstandsfhiger zu machen. Aus der Psychologie entlehnt, erobert derzeit der Begriff der Resilienz dieses Handlungsfeld. Die persnliche Fhigkeit, Krisen unbeschadet zu berstehen oder sogar gestrkt daraus hervor zu gehen, wird adaptiert und auf die Ebene der Organisationen bertragen. Resiliente Unternehmen zeichnen sich nicht durch besondere Hrte aus, sondern durch hohe Wachsamkeit und Flexibilitt. Sie knnen Niederlagen und Rckschlge verarbeiten, indem sie durch entsprechendes Handeln ihre Strukturen und Prozesse anpassen, ohne ihre organisatorische Einheit und kulturelle Identitt zu verlieren.
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Övrig information

Prof. Dr. Ulrike Buchholz lehrt seit 2001 an der Hochschule Hannover das Fach Unternehmenskommunikation. Ihre Arbeitsgebiete sind Interne Kommunikation, Kommunikation in Vernderungsprozessen, Strategisches Kommunikationsmanagement und Unternehmenskommunikation in der Managementlehre. Sie studierte Linguistik, Germanistik und Indogermanischen Sprachwissenschaft in Mnster und promovierte ber die Sprachphilosophie Wilhelm von Humboldts. Bis zur Berufung leitete sie die weltweite interne Kommunikation der Infineon Technologies AG, Mnchen. Davor war sie in derUnternehmenskommunikation der Siemens AG verantwortlich fr Projekte vor allem im Bereich der Fhrungskrftekommunikation und des Change Managements. Prof. Dr. Susanne Knorre arbeitet als Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Kommunikation und Management sowie Strategie- und Organisationsentwicklung. Nach Studium der Politischen Wissenschaften und Volkswirtschaftslehre sowie dem Staatsexamenfr den hheren allgemeinen Verwaltungsdienst war sie im Wirtschaftsministerium in Rheinland-Pfalz u.a. als Leiterin des Ministerbros ttig. Sie promovierte in der Zeit ber die Entwicklung der deutschen Tarifautonomie. Danach wechselte sie zur Preussag AG und bernahm 1998 die Leitung der Konzernkommunikation. Von 2000 bis 2003 war sie Wirtschaftsministerin in Niedersachsen. Susanne Knorre ist seit 2007 nebenberufliche Professorin fr Unternehmenskommunikation am Institut fr Kommunikationsmanagement derHochschule Osnabrck.

Innehållsförteckning

Einfhrung.- Kapitel 1: Kulturmerkmale resilienter Organisationen: Der Beitrag der Internen Unternehmenskommunikation zum Aufbau von Erfolgspotenzialen.- Kapitel 2: Kommunikationsstrukturen und prozesse in resilienten Organisationen: Der Beitrag der Internen Unternehmenskommunikation zur Realisierung des konomischen Erfolgs.- Kapitel 3: Handlungsfelder zur Verbesserung individueller Resilienz: Der Beitrag der Internen Unternehmenskommunikation zur Adaptionsfhigkeit von Organisationsmitglieder.- Ausblick.- Literaturverzeichnis.- Index.