Psychologie der Freiwilligenarbeit (inbunden)
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Format
Inbunden (Hardback)
Språk
Engelska
Antal sidor
291
Utgivningsdatum
2015-04-23
Upplaga
2015 ed.
Förlag
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. K
Medarbetare
Wehner, Theo (ed.), Güntert, Stefan (ed.)
Illustratör/Fotograf
10 schwarz-weiße Tabellen 20 schwarz-weiße Abbildungen Bibliographie
Illustrationer
41 Illustrations, black and white; XVIII, 291 S. 41 Abb.
Dimensioner
240 x 168 x 168 mm
Vikt
702 g
Antal komponenter
1
Komponenter
1 Hardback
ISBN
9783642552946

Psychologie der Freiwilligenarbeit

Motivation, Gestaltung und Organisation

av Theo Wehner, Stefan T Gntert
Inbunden,  Engelska, 2015-04-23
797

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Gäller t.o.m. 12 december. Villkor

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Wie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? Diese Fragen werden zunehmend hufig gestellt in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche wrde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren und frei-gemeinntzige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit. Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen fr ein besseres Verstndnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinntzige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinntzige Ttigkeit organisiert werden? Fr Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Ttigkeiten befasst sind.
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Recensioner i media

... lohnt es sich ... die vielfltigen Facetten der Freiwilligenarbeit zu studieren. So gesehen ist die Lektre eine Weiterbildung im Namen der Tiere. (Tobias Sennhauser in: tif, tier-im-fokus.ch, 6. November 2015) ... befasst sich das Buch, mit den psychologischen Aspekten der Freiwilligenarbeit. ... Das Buch ist fr Wissensschaftler und Praktiker gleichermassen von Interesse. ... Die empirischen Studien beziehen sich vorwiegend auf die Schweiz und Deutschland und vermitteln einen guten Einblick in die aktuellen Motive und Einstellungen von Ehrenamtlichen und Freiwilligen ...(Peter Suter, in: Verbands-Management, Heft 3, 2015)

Övrig information

Prof. Dr. Theo Wehner leitet die Arbeitsgruppe Psychologie der Arbeit der ETH Zrich Dr. Stefan Gntert ist Oberassistent der Arbeitsgruppe Psychologie der Arbeit an der ETH Zrich

Innehållsförteckning

I. Freiwilligkeit als Arbeitsttigkeit.- 1. Frei-gemeinntzige Ttigkeit: Freiwilligenarbeit als Forschungs- und Gestaltungsfeld der Arbeits- und Organisationspsychologie.- 2. ber Besonderheiten der Freiwilligenarbeit im Vergleich zur Erwerbsarbeit.- 3. "Gute Arbeit": Welche persnlichen Konstrukte unterscheiden Erwerbsarbeit von frei-gemeinntziger Ttigkeit?.- II. Motivation.- 4. Motive fr Freiwilligenarbeit - der funktionale Ansatz am Beispiel eines generationenbergreifenden Projekts.- 5. Selbstbestimmung in der Freiwilligenarbeit.- 6. Soziale Gerechtigkeit -ein eigenstndiges Motiv fr Freiwilligenarbeit.- 7. Hlt Freiwilligenarbeit gesund? Erklrungsanstze und kontextuelle Faktoren.- III. Gestaltung und Organisation.- 8. Gestaltung von Aufgaben und organisationalen Rahmenbedingungen in der Freiwilligenarbeit.- 9. Gerechtigkeitserleben im organisatorischen Kontext der Freiwilligenarbeit.-10. Verbessert Freiwilligenarbeit die "Work-Life-Balance"?.-11. Palliative Care - die Einbindung und Koordination der Freiwilligen.- IV. Gesellschaftlicher Kontext.- 12. Neue Formen der Freiwilligenarbeit.- 13. Das "Schweizer Milizsystem": Engagement von Brgern in Schule, Kirche und politischer Gemeinde.- 14. Ein deutsch-schweizerischer Vergleich von Motiven (potenziell) Freiwilliger.- 15. Der Einflu struktureller und kultureller Faktoren auf die Motivation Freiwilliger - ein Lndervergleich.- Anhang: Statistische und methodische Begriffe.

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