Wandel in Organisationen (e-bok)
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E-bok
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Språk
Tyska
Utgivningsdatum
2018-10-01
Förlag
Vandenhoeck & Ruprecht
ISBN
9783647406572

Wandel in Organisationen E-bok

E-bok (PDF, LCP),  Tyska, 2018-10-01
159
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Was haben Roadmaps, Heldenreisen und Saftpressen mit Verà nderungsprozessen in Organisationen zu tun? Sie können der Schlössel zum erfolgreichen Wandel sein, zeigt Ute Clement in diesem theoretisch fundierten wie unterhaltsamen Band. Er führt ein in die zentralen Konzepte der systemischen Organisationstheorie und stellt die Herangehensweisen und Methoden vor, die sich in Ute Clements 25-jà hriger Erfahrung als Change-Beraterin bewà hrt haben.In einer Welt in Bewegung, der Globalisierung und Internationalisierung hà ngt Unternehmenserfolg immer stà rker von der Fà higkeit ab, Verà nderungen von Prozessen, Strukturen und der strategischen Ausrichtung aktiv gestalten zu können. Dass Wandel in Organisationen auch Spaà machen und Chancen für alle Beteiligten bieten kann, betont die Autorin. Dafür braucht es den Entwurf einer Change-Architektur, die, nach systemischem Ansatz, sowohl die persönliche als auch die organisationale Ebene einbezieht. Dabei ist das Ziel stets ein »Change zweiter Ordnung«, das Erlernen eines offenen, situativen Umgangs mit Wandel für die Zukunft, der im Mindset der involvierten Personen und in der Organisationsstruktur selbst stattfindet. Ein geeignetes Werkzeug, um den Schritt in die Gestaltung einer neuen gemeinsamen Zukunft zu ermöglichen, sind innovative narrative Konzepte, die im zweiten Teil des Buches erlà utert werden. Zwei Fallgeschichten veranschaulichen die Herangehensweise.
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