Att leda organisationer : när resultatet beror på den mänskliga faktorn (häftad)

Fler böcker inom

Ledarskap & motivation

Format: Häftad
Språk: Svenska
Antal sidor: 172
Utgivningsdatum: 2025-01-02
Upplaga: 1
Förlag: Studentlitteratur AB
Dimensioner: 223 x 155 x 10 mm
Vikt
SAB: Qbab
ISBN: 9789144153582

Att leda organisationer : när resultatet beror på den mänskliga faktorn

Name: Att leda organisationer : när resultatet beror på den mänskliga faktorn
Price: 323.00 SEK
Availability: InStock
Author: Josi Lundin, Rein Lallo, Veronica Hedman
ISBN: 9789144153582

av Josi Lundin, Rein Lallo, Veronica Hedman

Häftad, Svenska, 2025-01-02

323

Köp

Spara som favorit

Skickas från oss inom 2-3 vardagar.
Fri frakt över 249 kr för privatkunder i Sverige.

Den här boken beskriver ledarskap på indirekt nivå. Det som särskiljer chefer på indirekt nivå är att de leder genom underställda chefer och därmed har ett indirekt ledarskap i förhållande till organisationens medarbetare.

I boken får vi följa ledningsgruppen på det fiktiva företaget Trust AB. Varje kapitel inleds med en berättelse om Trust som sedan fördjupas med forskning, teoretiska modeller och författarnas egna erfarenheter. På så sätt får läsaren en levande bild av hur modellerna kan förstås tillsammans med konkreta tips på hur de kan tillämpas i vardagen. Ledarskap beskrivs ur ett flertal perspektiv: att leda chefer, att leda ledningsgrupper, att leda i förändring, att leda genom kommunikation, att leda sig själv och att leda i en omvärld.

När resultatet beror på den mänskliga faktorn anspelar på de informella processernas påverkan och vikten av att lyfta upp dem till ytan när de påverkar verksamheten. Boken tar också upp destruktivt ledarskap. Författarnas budskap är att destruktiva ledarbeteenden inte enbart handlar om ledaren som person, utan också om hög arbetsbelastning, otydliga uppdrag och knapphändiga resurser.

Visa hela texten