Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen (häftad)
Fler böcker inom
Format
Häftad
Språk
Svenska
Antal sidor
250
Utgivningsdatum
2008-01-01
Upplaga
1
Förlag
Ekerlids
Medarbetare
Persson, John (form)
Illustratör/Fotograf
Elin Brander
Dimensioner
155 x 228 x 18 mm
Vikt
480 g
SAB
Qbab
ISBN
9789170920707

Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen

av Christer Ackerman
(4 röster)  |   Läs 4 recensioner
Häftad,  Svenska, 2008-01-01
258
Bevaka
Spara som favorit
Tillfälligt slut – klicka "Bevaka" för att få ett mejl så fort boken går att köpa igen.
Finns även som
Visa alla 1 format & utgåvor
Chefen har önskemål om vilka egenskaper som en medarbetare ska ha; ansvarstagande, lojal, initiativrik, engagerad, och samarbetsvillig. Samtidigt har medarbetaren motsvarande önskemål om hur en chef ska vara; förtroendeingivande, rättvis, öppen, motiverande och tydlig. Hur får man ihop detta? Christer Ackerman menar i boken Chefen och medarbetaren - tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen att det i båda fallen handlar om att gå till sig själv. Bra medarbetare finns redan på arbetsplatsen. I den del av boken som riktar sig till chefen skriver han att vägen till bra medarbetare går genom chefen själv. Han beskriver hur chefen bättre kan förstå och värdesätta sina anställda. Motsvarande gäller även medarbetaren Det finns många böcker som handlar om chefskap, men nästan inget om medarbetarskap. Christer Ackerman fyller med Chefen och medarbetaren ett tomrum. Han menar att medarbetarskap och chefskap är två sidor av samma mynt. Därför är hans bok två böcker i en om samspel på arbetsplatsen. Boken har ingen baksida. Chefen läser från ena sidan, medarbetaren från den andra. Den innehåller konkreta redskap för att förvandla arbetsplatsen till ett aktivt forum för att hjälpa både chefen och medarbetaren att växa.
Visa hela texten

Kundrecensioner

Det finns 4 recensioner av Chefen och medarbetaren : tankar om personlig utveckling och samspel på arbetsplatsen. Har du också läst boken? Om du har köpt den på Bokus.com vill vi gärna höra vad du tyckte om den! Sätt ditt betyg »
  1. Börja med dig själv!
    Nelum Berglund, 1 april 2016

    Det som jag tycker är bra med denna bok är att författaren lägger betoningen på varje individs ansvar, börja med sig själv, för att lyckas dit man vill komma .Författaren ger exempel på hur t.ex. en medarbetare skulle kunna kommunicera med sin chef och tala om på ett tydligt och konstruktivt sätt om vad hen vill och på så sätt få en chef som hen vill ha eller önskar, istället för att använda sig av oönskade beteenden. Min erfarenhet är att många medarbetare lägger idag allt ansvar på chefen o... Läs hela recensionen

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
  2. Befriande
    CivIng, 23 juni 2011

    Jag skulle önska att fler medarbetare och chefer hade den insikt som boken ger och beskriver. Förmågan att ta ansvar!

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
  3. Fantastisk och nytänkande
    Anna, 28 februari 2010

    Boken gav mig enormt mycket, den handlar inte bara om arbetet utan om mig som människa och livet. Gillar att den blandar filosofi med tankar om arbetsplatsen.
    Mycket läsvärd för alla på arbetsplatsen.

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
  4. Besviken
    EW, 21 december 2008

    Tyckte upplägget och tanken med boken verkade spännande, men blev besviken då jag läste den. Motsvarade inte förväntningarna. Inga nya tankar/infallsvinklar

    Tyckte du att den här recensionen var till hjälp?

    Ja Nej Anmäl
Visa alla 4 recensioner

Fler böcker av Christer Ackerman

Visa alla böcker av Christer Ackerman »

Du kanske gillar