Teal, tillit, transparens. : en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen

"Teal: Tillit & Transparens" är en banbrytande bok som tar upp viktiga ämnen inom organisatorisk utveckling och ledarskap. Boken är skriven med fokus på att främja tillit och transparens i arbetsmiljön, och den erbjuder läsaren insikter och verktyg för att skapa en mer harmonisk och effektiv organisation.
Författaren utforskar konceptet "teal" och hur det kan tillämpas på arbetsplatser. Teal är en metafor för att beskriva en organisation som präglas av självstyrande team, decentraliserat ... Läs hela recensionen

I den tid av förändring och behov av nya visioner är detta en bok som måste läsas av alla ledare som vill modernisera sig och tänka nytt. Här får du bra inspiration och konkreta tips för hur du kan leda på ett nytt sätt som innebär att makten fördelas på fler personer i bolaget. Detta ger, enligt författarna, både ett ökat engagemang men också förbättrat resultat. Den belyser på ett fint sätt hur människan behöver komma mer i centrum. Du får också läsa om erfarenheter från företag med självst... Läs hela recensionen

Jag läste Frederic Laloux bok 2017 och "hittade hem" i min syn på ledarskap. Den här boken känns som en perfekt fortsättning för den som vill kombinera teori med praktiska exempel och erfarenheter. Alicia och Rolf Medina delar generöst med sig av både egna och andras insikter från både utmaningar och framgångar på oika organisationsresor. Detta gör att läsaren kan relatera till innehållet och dra lärdomar som kan tillämpas i en mängd olika sammanhang.

En av bokens centrala teman är t... Läs hela recensionen

Alicia och Rolf Medinas Teal, tillit och transparens är, vad jag vet, den första boken som till skillnad mot tidigare framställningar behandlar självledarskap både djupt och brett men framförallt insiktsfullt och praktiskt. En av bokens stora förtjänster är att den i konkreta praktiska fall diskuterar och redovisar vad självledarskap innebär i verkligheten då vi har med oss komplexa människor att göra. Läs, upplev och lär!
Tõive Kivikas

"Teal, tillit, transparens. : en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen" är både en beskrivning av viktigt forskning kring hur några av Sveriges mest progressiva företag när det gäller självorganisering ser ut och en konkret guide, med hjälp av DP-modellen, till hur andra företag och organisationer som vill förändras i den riktningen kan göra.
Boken är full med konkreta exempel och röster från personer som genom sina erfarenheter bidrar till att ge en bild av hu... Läs hela recensionen

Denna bok kommer att vara en "bibel" och referenslitteratur i decennier. Författarna vänder sig till dig som är nyfiken på verkliga exempel på hur moderna, framgångsrika organisationer kan fungera. Det finns 1000-tals böcker om organisationer och ledarskap - det här är den enda som gör verklig nytta! En bok som blir både sökläst, djupläst och skumläst, att komma tillbaka till om och om igen. Det finns en direkt koppling mellan de Globala målen som berör hälsa, välbefinnande och verklig framgå... Läs hela recensionen

Du kanske tror att en bok om nya, bättre sätt att organisera och leda organisationer måste vara svårläst? Men det är inte Alicia och Rolf Medinas nya bok! Den är full av intressant innehåll såsom historia, anekdoter, framgångshistorier (och motsatsen), filosofi, fakta, analyser och om hur man faktiskt kan bygga en självorganiserad demokratisk verksamhet som fungerar och gör människor mer produktiva, glada och friska. För att begränsa min text lyfter jag fram 3 delar i boken som jag fann extra... Läs hela recensionen