Manfred Weiss - Böcker

Derived from the renowned multi-volume International Encyclopaedia of Laws, this monograph on Germany not only describes and analyses the legal aspects of labour relations, but also examines labour relations practices and developing trends. It pro...

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Dieses E-Book enthalt komplexe Grafiken und Tabellen, welche nur auf E-Readern gut lesbar sind, auf denen sich Bilder vergrossern lassen. Die Berufswelt befindet sich aufgrund digitaler und gesellschaftlicher Entwicklungen im Umbruch und Berufsfac...

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Frontmatter -- Table of Contents -- Contributors -- Introductory / Gladstone, Alan -- Chapter I. Technological Change and Labour Relations -- Introduction / Lansbury, Russell D. -- Unions and New Technology / Bamber, Greg -- Employers' Response to...

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Das in bereits 11. Auflage erscheinende Lehrbuch vermittelt in bewährter Weise eine anwendungsorientierte und zugleich theoretisch fundierte Einführung in die Aufgabenbereiche des industriellen Produktionsmanagements. Es behandelt die wichtigsten ...

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Behandelt werden die allgemeinen Grundlagen der Gleich- und Wechselstromlehre, die allen Zweigen der Elektrotechnik angehoren, die Voraussetzung furden Einstieg in das Fachstudium bilden und das Verstandnis fur die Welt der theoretischen Elektrote...

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Behandelt werden die allgemeinen Grundlagen der Gleich- und Wechselstromlehre, die allen Zweigen der Elektrotechnik angehoeren, die Voraussetzung furden Einstieg in das Fachstudium bilden und das Verstandnis fur die Welt der theoretischen Elektrot...

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Im vorliegenden PISA-Themenband sind die Ergebnisse vertiefender Analysen zur Bedeutung des schulischen und ausserschulischen Kontextes fur Schulerleistungen dokumentiert. Sieben Einzelbeitrage widmen sich den folgenden Themen: Institutionelle Kon...

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Die aus dem Zusammentreffen von stagnierenden Bildungsbudgets und tendenziell weiter steigenden Anforderungen an die Bildungssysteme entstandene Verscharfung der finanziellen Engpasssituation hat die Frage nach dem optimalen Einsatz der zur Verfug...

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Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwartig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepragt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, dass trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplatze in Unternehmen verloren gehen koennen. ...

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In diesem Buch wird die Vereinbarkeit des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) mit hoeherrangigem Recht gepruft. Dabei stehen die europaische Dienstleistungsfreiheit und die grundgesetzlich gesicherte Koalitionsfreiheit im Vordergrund. Die hierzu...

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Die Europaische Zentralbank (EZB) ist berechtigt, die Beschaftigungsbedingungen fur ihr Personal selbst festzulegen. Aus dem Europaischen Gemeinschaftsrecht ergibt sich allerdings nicht, ob die EZB bei der Bestimmung des Inhalts der Beschaftigungs...

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Wenn von "neuen Selbstandigen" die Rede ist, dreht sich die arbeitsrechtliche Diskussion vor allem um ein Kernproblem: ihre Zuordnung zum Arbeitnehmerstatus. Zwar geht der Autor auch auf diese Thematik ein, er bricht aber mit der Vorstel...

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Die politischen Umwalzungen der letzten Jahre in Osteuropa haben auch die Bildungslandschaft in den Landern des fruheren Ostblocks verandert. In diesem Band werden die jungsten Reformen im Bildungswesen Bulgariens, Polens, der Sowjetunion, der Tsc...

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Compliance - was fur Banken bereits Standard, scheint ausserhalb der Wertpapierbranche fremd. Indes, ein Blick in die USA zeigt: Schon langst haben insiderrechtliche Verhaltenskonzepte Eingang in andere Branchen gefunden und bahnen sich im Zuge gl...

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Erweisen sich die bei der Aufstellung eines Sozialplans antizipierten Annahmen nachtraglich als unzutreffend, stellt sich die Frage, ob und wie eine AEnderung des Sozialplans erreicht werden kann. Voraussetzungen und Grenzen der AEnderungsmoeglich...

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Bereits kurz nach dem In-Kraft-Treten des Grundgesetzes in Deutschland waren es praktische Falle des Arbeitsrechts, die den Anlass zu einer Diskussion der Drittwirkung der Grundrechte im Privatrecht gaben. Vor allem die UEberlegenheit des Arbeitge...

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Seit den 90er Jahren existiert ein neues Arbeitszeitphanomen, das fur grossen Wirbel in der Arbeitswelt sorgt, namlich Arbeitszeitsysteme, welche auf die arbeitgeberseitige Arbeitszeiterfassung verzichten. Die Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeit...

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Der Flachentarifvertrag wurde in der Vergangenheit haufig gezielt durch so genannte betriebliche Bundnisse fur Arbeit unterlaufen. Effektiver gerichtlicher Rechtsschutz war fur die tarifschliessenden Gewerkschaften lange Zeit nicht zu erreichen. D...

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Die Tschechische Republik steht kurz vor der Aufnahme in die Europaische Union. Sowohl im Bereich der Arbeitnehmerwirkung im Betrieb und Unternehmen als auch im Bereich der Kollektivvertragsstruktur stellt sich die Frage der Anschlussfahigkeit des...

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Die neue Rahmen-Richtlinie 2002/14/EG zur Information und Anhoerung der Arbeitnehmer bildet den vorlaufigen Abschluss der nahezu dreissigjahrigen Entwicklung des zuvor lediglich fragmentarisch geregelten Rechts der Arbeitnehmerbeteiligung in der E...

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Die Zulassigkeit von Personalauswahlverfahren wird ublicherweise unter persoenlichkeitsrechtlichen Aspekten diskutiert. Der Verfasser arbeitet das Themengebiet deshalb konsequent von den verfassungsrechtlichen Grundlagen her auf. Dies versetzt ihn...

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Erst nach einem jahrzehntelangen - ebenso komplizierten wie kontroversen - Diskussionsprozess gelang es im Jahre 2001, das SE-Statut zu verabschieden. Haupthindernis war die Frage der Arbeitnehmerbeteiligung in den Gesellschaftsorganen einer SE. A...

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Die Einschrankung der unternehmerischen Entscheidungsfreiheit durch Gewerkschaften, Betriebsrate und Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zu reduzieren, ist eine haufig erhobene Forderung. Um einer Benachteiligung des Standorts Deutschland entgeg...

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Die Arbeit untersucht zunachst die rechtlichen Grundlagen und die geschichtliche Entwicklung der Berufsbildungspolitik der Europaischen Union von ihren Ursprungen bis zur heutigen Zeit, sodann die tatsachliche und rechtliche Lage der beruflichen W...

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Vor dem Hintergrund umwalzender technologischer Neuerungen, Erleichterung von Produktionsverlagerungen, zunehmender wirtschaftlicher Verflechtung sowie rasanter fortschreitender Internationalisierung der Wirtschaftstatigkeit werden Zweifel laut, o...

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Dieses Buch befasst sich mit den arbeitsrechtlichen Unterschieden zwischen der Bundesrepublik Deutschland und der Tschechischen Republik. Es werden moegliche Flexibilisierungsinstrumente bei der Begrundung, Durchfuhrung und AEnderung von Arbeitsve...

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Der Kundigungsschutz orientiert sich in Deutschland am Bestandsschutzprinzip. Der Arbeitnehmer hat grundsatzlich einen Anspruch auf die Fortsetzung des Arbeitsverhaltnisses, wenn die Kundigung sich als nicht gerechtfertigt erweist. Dies ist nicht ...

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Das deutsche Arbeitsvertragsrecht basiert weitgehend auf unkodifiziertem Richterrecht sowie verschiedenen Einzelgesetzen, was allgemein als Mangel gehandelt wird. Als Ausweg wird im Rahmen einer Reformierung des Arbeitsrechts wiederholt eine Kodif...

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Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat ein kodifiziertes, Schweden dagegen ein weitgehend verhandeltes Modell der Arbeitnehmerbeteiligu...

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