Tommy Iseskog - Böcker

I ARBETSGIVARENS REHABILITERINGSANSVAR redogör Tommy Iseskog för de juridiska regler som gäller för rehabilitering och som styr arbetsgivarens ansvar; detta ansvar är en del av arbetsgivaransvaret och arbetsmiljöansvaret men ingår också i arbetsta...

Läs mer »

Detta är den trettiosjunde upplagan av boken Personaljuridik . I den första upplagan (1979) myntade Tommy Iseskog begreppet ”personaljuridik”, som beskriver de juridiska regler som gäller i förhållandet mellan...

Läs mer »

Alla människor råkar ut för rättsliga problem. Det kan handla om att man blir föremål för ett rättsligt krav eller upplever att ens "rätt" har blivit kränkt. Ibland kan det hända att den som har en juridisk rättighet eller skyldighet int...

Läs mer »

ARBETSRÄTTSLIG AVTALSRÄTT behandlar alla avtalsrättsliga spelregler som måste beaktas vid träffande och tillämpning av avtal på arbetsmarknaden. Arbetsmarknadens olika relationer regleras genom avtal. Mellan en...

Läs mer »

Arbetsmiljölagen ställer krav på att arbetsgivare systematiskt arbetar med såväl fysiska som psykiska och sociala arbetsmiljöfrågor. I boken Psykosocial arbetsmiljö från en rättslig utgångspunkt beskrivs innebörden av arbetsmiljölagens allmänt hål...

Läs mer »

De arbetsrättsliga reglerna styr i formell mening relationen arbetsgivare-arbetstagare. Reglerna anger skyldigheter, rättigheter, befogenheter och ansvar. I den här skriften har jag försökt ge en samlad bild av de olika arbetsrättsliga aspekter (f...

Läs mer »

Arbetsmiljöansvar handlar om de olika ansvarsregler som gäller i arbetsmiljösammanhang. Arbetsmiljöansvar redovisar vad regelverket kring arbetsmiljöansvar innebär och hur reglerna fungerar i praktiken. Boken är ...

Läs mer »

Allt Du behöver veta om övergång av verksamhet - och lite till! I den nya boken Övergång av verksamhet beskriver Tommy Iseskog - vad som menas med övergång av verksamhet - i vilka situationer som verksamhetsövergång kan inträffa - vad berörda part...

Läs mer »

Hur formar det ett människobarn att vaggas till sömns inlindad i en filt på säden i en såningsmaskin dragen av en brungråvit ardennerhäst? Borde inte denna naturlighet och sinnlighet göra jorden, den brukade jorden, till pojkens livsnerv? Men jord...

Läs mer »

Att medbestämmandeförhandla är i grunden någonting annat än att löne- och avtalsförhandla. Förhandlingstaktiska överväganden hör i princip inte hemma i en medbestämmandeförhandling. "Ge och ta" , som är honnörsbegrepp i en avtalsförhandl...

Läs mer »

Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppg...

Läs mer »

Frågor om säkerhetsskydd har tyvärr blivit allt viktigare i vår värld och därmed i arbetslivet. Historiskt har säkerhetsskydd haft en tydlig koppling till det militära. Detta gäller naturligtvis alltjämt, men i vår föränderliga och digitala värld ...

Läs mer »

Arbetsrätten är ett system av lagar som styr förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare samt förhållandet mellan arbetsgivare/arbetsgivarorganisationer och arbetstagarorganisationer. Även om de olika lagarna har olika politiska bakgrunder s...

Läs mer »

Många stora ord ("största arbetsrättsreformen i modern tid") har använts om de förändringar av lagen om anställningsskydd som Sveriges riksdag i juni 2022 har fattat beslut om. Självfallet kan 2022 års ändringar i lagen om anställningssk...

Läs mer »

Chefskapet i arbetslivet är ett ledarskap. Självklart har detta ledarskap många viktiga likheter med annat ledarskap i t.ex. politiska eller idrottsliga sammanhang. Ledarskap i arbetslivet har dock sin utgångspunkt i relation...

Läs mer »

Omplacering används som uttryck för olika förändringar av och inom ramen för en anställning. Arbetsgivaren har – som ett utflöde av sin rätt att leda och fördela arbete – en viss möjlig...

Läs mer »

Tidsbegränsade anställningar är vanligt förekommande i det svenska arbetslivet. Lagstiftningen utgår från att en anställning löper tills vidare och att tidsbegränsade anställningar är undant...

Läs mer »

En anställning utgör ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Detta avtal handlar i grunden om att arbetstagaren ska utföra arbete och att arbetsgivaren ska betala lön för det utförda arbetet. Det är dock viktigt - för såväl arbetsgiv...

Läs mer »

Sjuklönelagen har varit föremål för ett mycket stort antal förändringar sedan ikraftträdandet den 1 januari 1992. Detta beror främst på att reglerna kring sjuklön och sjukpenning har stor politisk betydelse. Från och med den 1 juli 2008 gäller nya...

Läs mer »

Den unga ryttaren lämnar Uppsalas välkända silhuett bakom sig. Han känner med handen ytterligare en gång om sadelväskan är ordentligt fastspänd, och att all hans utrustning är med. Han är en ovan ryttare, men som tur är så verkar hästen Starke int...

Läs mer »

Carl-Magnus vardag vänds upp och ner när han en dag drabbas av en hjärtattack. Efter det förändras allt. Han blir ständigt rädd för döden, och vill inte skiljas från sin hustru, ens för några minuter, utan att ha klarat upp alla gräl mellan dem. C...

Läs mer »

''Vi har förlorat förtroendet för den djäveln!' Kleman spände ögonen i Carl-Magnus Kollman och markerade med en småfånig plutning med munnen att detta var 'sista ordet' i samtalet.' När kommunchefen Svante Hermansson håller på att bli uppsagd från...

Läs mer »

'Hans känsla av vemod hade sannolikt samma grund som känslan av stolthet. Den framgångsrika karriären i kungens tjänst hade nu inte bara krönts utan också nått sitt krön. Framgångsrikare än så här kunde inte greven bli.' Under karolinertiden går S...

Läs mer »

När Carl-Magnus och Helena Kollman anländer till paret Sjöös hem är dörren olåst, och altandörren öppen. Efter att ha knackat på utan att få svar släpper de in sig själva, men finner att villan är tom, och de finns inga spår av deras vänner. Huset...

Läs mer »

Carl-Magnus vardag vänds upp och ner när han en dag drabbas av en hjärtattack. Efter det förändras allt. Han blir ständigt rädd för döden, och vill inte skiljas från sin hustru, ens för några minuter, utan att ha klarat upp alla gräl mellan dem. C...

Läs mer »

När Carl-Magnus och Helena Kollman anländer till paret Sjöös hem är dörren olåst, och altandörren öppen. Efter att ha knackat på utan att få svar släpper de in sig själva, men finner att villan är tom, och de finns inga spår av deras vänner. Huset...

Läs mer »

Arbetsbrist står som arbetsrättsligt begrepp för de konsekvenser som följer av att en verksamhet förändras med åtföljande uppsägningar. Grunden för arbetsbrist är alltid verksamhetsrelaterad...

Läs mer »

Den svenska arbetstidslagen tillfördes den 1 juli 2005 EU-regler om arbetstider. Dessa regler har sin grund i EU:s arbetstidsdirektiv och rör främst veckoarbetstid, dygnsvila och nattarbete. Därmed innehåller arbetstidslagen (sedan tidigare gällan...

Läs mer »

Efter många års arbete inom EU antogs EU:s bemanningsdirektiv (2008/104/EG) den 19 november 2008. Enligt direktivet skulle medlemsländerna ha implementerat direktivets regler i nationell lag senast den 5 december 2011. Under hösten 2012 presentera...

Läs mer »

Riksdagen har i juni 2008 antagit en ny sammanhållen diskrimineringslag. Denna nya lag ersätter sju tidigare lagar, nämligen jämställdhetslagen, lagen om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller ann...

Läs mer »