Arbetsrätt

Inom det arbetsrättsliga systemet finns olika typer av förhandlingar: tvisteförhandling, samverkansförhandling, kollektivavtalsförhandling och förhandling enligt den allmänna förhandlingsrätten. Fö...

Läs mer »

Det arbetsrättsliga förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren ställer krav på att båda parter är lojala mot varandra. Kravet på lojalitet innebär bland annat att inte missköta sig i arbetet. Misskötsamhet kan vara grund för varning, upps...

Läs mer »

Det finns mycket skrivet om arbetsrätt. Det mesta vänder sig till jurister, studenter eller specialister. Men den här boken är skriven för dem som i praktiken utövar arbetsrätten - cheferna. Det är de som dagligen ställs inför arbetsrättsliga fråg...

Läs mer »

Boken hjälper chefer, fackliga företrädare och kvalitetsansvariga som står mitt i produktionen att agera rätt inom det arbetsrättsliga området. Chefer och kvalitetsansvariga har arbetsrättsligt ansvar bara som en uppgift bland många andra. Vikten ...

Läs mer »

Att kunna förhandla och ha kännedom om de arbetsrättsliga regelverken är numera en nödvändig kompetens för den som är chef i ett företag. Förändringstakten i näringslivet är mycket snabb och förhandlingar en del av vardagen."Förhandlarboken&q...

Läs mer »

En helt ny visselblåsarlag gäller från och med den 17 december 2021. Den nya lagen innebär främst följande. - Förutsättningar för att lagen ska ge skydd för visselblåsaren - Skydd i form av ansvarsfrihet samt skydd mot hindrande åtgärder och repre...

Läs mer »

Arbetstidslagen – en kommentar är en praktisk kommentar till och metodisk genomgång av lagen. Arbetstidslagen existerar i gränslandet mellan arbetsmiljörätt och arbetsrätt. Kommentaren är därför ...

Läs mer »

Anställningsskydd är en kommentar till den svenska lagstiftningen på anställningsskyddets område. Här finns en genomgång av lagförarbeten och av den omfattande rättspraxis som har vuxit fram i Arbetsdomstolen under mer än fyrtio år. Genom de senas...

Läs mer »

Den nya boken "Arbetsmiljö för sjukvården", som är en andra reviderad upplaga av Sjukvårdens arbetsmiljö, är tänkt att användas som ett praktiskt redskap för framför allt chefer, arbetsledare, skyddsombud och fackligt förtroendevalda ino...

Läs mer »

Arbetsmiljölagen ställer krav på att arbetsgivare systematiskt arbetar med såväl fysiska som psykiska och sociala arbetsmiljöfrågor. I boken Psykosocial arbetsmiljö från en rättslig utgångspunkt beskrivs innebörden av arbetsmiljölagens allmänt hål...

Läs mer »

Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden så att man kan se hur bl.a....

Läs mer »

Boken beskriver på ett lättfattligt sätt reglerna i förtroendemannalagen. Stort utrymme har ägnats åt de olika rättsfall (ett drygt 60-tal) där arbetsdomstolen prövat tvister om förtroendemannalagens tillämpning. Lagtexten och rättsfallsregister m...

Läs mer »

Förtroendemannalagen - med kommentar är en lättförståelig och metodisk genomgång av förtroendemannalagen, paragraf för ¿paragraf. Boken innehåller också flertalet rättsfall, vilket ger läsaren en god överblick och vägledning i frågor som rör förtr...

Läs mer »

Missbruk av alkohol och andra droger är naturligtvis inte i första hand en arbetsrättslig eller ens en rättslig fråga. De mänskliga och medmänskliga aspekterna är långt viktigare än de rättsliga när en människa missbrukar alkohol eller andra droge...

Läs mer »

Är du en chef som vill göra rätt och som förstår att Diskrimineringslagen ställer höga krav - men vet bara inte hur du ska börja? Detta är boken för dig! Boken förklarar vad lagen kräver, den hjälper dig som chef lägga upp arbetet på bästa sätt oc...

Läs mer »

Vad menas med lojalitetsplikt, och vilka krav på lojalitet ska arbetsgivare och arbetstagare iaktta mot varandra i en anställning? Lojalitet i arbetet förmedlar praktisk kunskap om lojalitetsplikten och vad den innebär i praktiken. Förutom grunder...

Läs mer »

Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om när man kan säga upp en arbetstagare med alkoholism? Vilken nivå brukar det så kallade allmänna skadeståndet ligga på när arbetsgivaren sagt upp någon utan saklig grund eller utan att följa procedurreglerna vid...

Läs mer »

When faced with a 'human error' problem, you may be tempted to ask 'Why didn't these people watch out better?' Or, 'How can I get my people more engaged in safety?' You might think you can solve your safety problems by telling your people to be mo...

Läs mer »

Detta är en paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd. Kommentaren är inriktad på väsentligheter samt koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka ...

Läs mer »

En lyckad rehabilitering innebär att en arbetstagare kan återgå till sitt arbete. För att nå dit ställs krav på såväl arbetsgivaren som arbetstagaren. I den här boken, som särskilt fokuserar på rehabilitering och missbruk, finner läsaren inspirati...

Läs mer »

Hur hanterar man anställda som slarvar med arbetstiderna, har allvarliga problem med att samarbeta eller är onyktra på arbetstid? De flesta chefer tvingas förr eller senare att hantera medarbetare som missköter sig. Den här boken visar vad du kan,...

Läs mer »

"Arbetsmiljölagen. Kommentarer och författningar" är en klassiker inom arbetsmiljöområdet och ett standardverk inom en viktig del av arbetsrätten. I boken kommenteras arbetsmiljölagstiftningen utförligt. Vidare ges närmare översikter gäl...

Läs mer »

Why our workplaces are authoritarian private governments-and why we can't see it One in four American workers says their workplace is a "dictatorship." Yet that number almost certainly would be higher if we recognized employers for what ...

Läs mer »

Arbetsgivarverket har sedan 1969 gett ut en författningssamling för statliga arbetsgivare. Sedan år 2009 går publikationen under namnet Författningar för statliga arbetsgivare, med underrubriken I urval av Arbetsgivarverket. Som framgår av namnet ...

Läs mer »

Byggsektorn är den bransch i Sverige som har de mest skadedrabbade yrkesgrupperna på arbetsmarknaden. Beteendebaserad säkerhet handlar om att identifiera säkra beteeenden och förbättra arbetssätt. Att skapa rätt förutsättningar genom att förstärka...

Läs mer »

Semesterlagen - med kommentar är en praktiskt inriktad handbok som har ambitionen att ge en relativt kortfattad men tydlig redo¿görelse för semesterlagens innehåll. En genomgripande förändring ägde rum 2010 då syftet var att förenkla lagen och anp...

Läs mer »

Lönekriterier är en central del i all form av lönesättning. Utan genomarbetade lönekriterier är det svårt att få en acceptens för arbetsgivarens lönebildning och lönesättningen kommer att ifrågasättas. Ett annat problem som kan uppstå är stora svå...

Läs mer »

I dag använder de flesta organisationer individuell lönesättning. Den utgår från att varje medarbetares arbetsresultat bedöms utifrån sin individuella måluppfyllelse och att lönen sätts av närmsta chef. Detta ställer höga krav på chefen, han eller...

Läs mer »

Detta är den sjunde omarbetade upplagan av kommentaren till 1977 års semesterlag.Efter utgivningen av den sjätte upplagan år 2010 har ytterligare ändringar och tillägg gjorts i semesterlagen. I lagen hänvisas nu även till ny lagstiftning angående ...

Läs mer »

Chefskapet i arbetslivet är ett ledarskap. Självklart har detta ledarskap många viktiga likheter med annat ledarskap i t.ex. politiska eller idrottsliga sammanhang. Ledarskap i arbetslivet har dock sin utgångspunkt i relationen mellan arbetsgivare...

Läs mer »