Personaladministration

I Räkna Lön 1 hittar du aktuella basfakta samt ett 60-tal övningar som riktar sig mot kurser i lönehantering. Många yrkeshögskolor ser materialet som sitt förstahandsval, men det passar även bra för självstudier, då allt är mycket pedagogiskt uppl...

Läs mer »

Lönehantering med Visma Lön 600 - ett viktigt och spännande kompetensområde inom lön för dig som studerar till löneekonom, lönespecialist, redovisningskonsult eller driver eget företag med anställda, med flera. Boken beskriver på ett enkelt sätt h...

Läs mer »

Vi berörs av konflikter på olika områden i livet, inte minst på våra arbetsplatser. Konflikter som hanteras på ett dåligt sätt kan leda till frustration, försämrad kvalitet och effektivitet, negativt klimat och i värsta fall hälsoproblem. Men konf...

Läs mer »

Den ultimata handboken för dig som vill lyfta ditt team! Vi är beroende av varandra för att lyckas, och nästan allt arbete sker i någon form av grupp. För de flesta innebär det en känsla av trygghet och gemenskap. Men ibland leder det också till f...

Läs mer »

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi ger dig en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till kompetensutveckling av medarbetarna. Du får lära dig att göra en behovsanalys och kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser...

Läs mer »

Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the definitive resource for HRM students and professionals, helping readers understand and implement HR to align with business needs. This book provides detailed coverage of all areas e...

Läs mer »

The workplace is where almost two thirds of adults spend almost two thirds of their waking time. Though traditional, statutorily-driven approaches to risk management have been demonstrably effective in reducing the number of injuries and sickness ...

Läs mer »

I boken BOLD - strategiskt HR-arbete i en ny tid , får läsaren en exklusiv inblick i det extremt snabbväxande techbolaget Spotify. Katarina Berg , företagets globala HR-chef, och dess internationella HR-team visar hur alla kan bli modigare i sitt ...

Läs mer »

Vad kostar egentligen en befattning, hög personalomsättning, friskvård, utbildning eller sjukfrånvaro? Kan man beräkna värdet av bra rekrytering eller synliggöra personalen i den ekonomiska redovisningen? Går det över huvud taget att räkna på pers...

Läs mer »

Strategy and Human Resource Management is concerned with examining how HR strategy impacts on an organisation's chances of survival and its relative success, and with understanding how it varies across important organisational, industry and societ...

Läs mer »

Foundations of Professional Coaching With HKPropel Access is the essential guide to developing coaching skills and creating influential coaching relationships. Offering foundational concepts and underlying principles of coaching, this text will he...

Läs mer »

Rätt lön är en praktisk och lättanvänd handbok inom löneområdet med rekommendationer och anvisningar om löneadministration utifrån lagar, avtal och beskattningskonsekvenser. Rätt Lön innehåller många tydliga exempel, relevanta blanketter samt inst...

Läs mer »

The New York Times best-selling team leadership handbook for modern executives, managers, and organizations After her first two weeks observing the problems at DecisionTech, Kathryn Petersen, its new CEO, had more than a few moments when she wonde...

Läs mer »

Vad innebär det att vara professionell på jobbet? Boken beskriver ett antal förmågor som är viktiga för att agera professionellt. Det handlar till exempel om att kunna känsloreglera sig, vilja lära nytt och vara lätt att samarbeta med. Gott omdöme...

Läs mer »

I arbetslivet ställs vi inför många beslut. Att navigera genom informationsflödet och välja rätt alternativ för organisationen är ingen enkel uppgift. Den här boken handlar om evidensbaserad HR, som hjälper oss att fatta medvetna beslut. Oavsett o...

Läs mer »

The #1 book for coaches, leaders, talent managers and professionals around the world. This is the definitive and fully updated new edition. 'Coaching for Performance provides a foundation for those who want to understand the potential and power of...

Läs mer »

Några år in på 2000-talet började många svenska organisationer förändra sin HR-funktion utifrån konceptet HR Transformation. Standardisering och sambruk av resurser ("shared service") skulle göra personalarbetet mer effektivt och skapa utrymme för...

Läs mer »

A revised edition of Kim Scott's perennial bestseller that created a cultural revolution and took workplaces worldwide by storm. Radical Candor is back with an all new foreword, afterword, FAQ, and radically candid performance review. From the tim...

Läs mer »

För många organisationer är det en utmaning att leva upp till formuleringar om att personalen är deras viktigaste resurs. Denna bok visar vägar från ord till handling. Här ges en grundlig introduktion till ämnesområdet human resource development (...

Läs mer »

Denna bok är en introduktion till området kommunikation. Den ger en översiktlig beskrivning av hur kommunikation tar sig uttryck i organisationer, såväl mellan människor i enskilda samtal som i olika typer av möten. Boken behandlar de färdigheter ...

Läs mer »

Engaging and entertaining in equal measure,¿ Human Resource¿Manageme n t is a book about work, the people who do it and the way they are managed (and mismanaged). Raising issues that are often neglected in typical HRM texts, such as work intensifi...

Läs mer »

Inspirerande, lättläst och roligt om mentorskap, från förberedelser och matchning till avslut. Vänder sig till personer i och nära mentorskap.

Läs mer »

Kärnan i HR-uppdraget är att värna om organisationens viktigaste resurs - människor. HR behöver balansera humana och ekonomiska värden för att organisationen ska kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare. För att möta framtidens arbetsmark...

Läs mer »

Hur kan vi skapa ett hållbart arbetsliv där individer mår bra, kan, vill och orkar befinna sig? Hur kan arbetsgivare, organisationer, företag ta till vara på det humankapital som individer utgör? Hur kan hälsa, inklusion, motivation, kunskap och k...

Läs mer »

Räkna Lön 2 är en fortsättning på Räkna Lön 1 men kan användas fristående av alla som redan har grundläggande kunskaper och färdigheter inom lönehantering och vill fördjupa sig och öva på mer komplexa löneberäkningar. Boken är uppdelad i två delar...

Läs mer »

Förr talade man om chefer och underlydande. Cheferna bestämde och de underlydande lydde. I dagens globaliserade samhälle, med avancerad teknologi och högutbildade kompetenta medarbetare, ser det annorlunda ut. Enskilda medarbetare och grupper av m...

Läs mer »

Denna bok är en introduktion till området lön och belöning. Den ger en översiktlig beskrivning av hur svensk lönebildning fungerar, hur organisationer arbetar med individuell lönesättning och belöningssystem, samt hur lönen påverkar medarbetares m...

Läs mer »

När man tar saken i egna händer och gör det. Detta är den grundbok jag själv saknat så länge. Den vänder sig till dig som studerar på löne- och HRutbildningar (YH och universitet), för dig som jobbar och behöver input, för dig som kört fast i ditt...

Läs mer »